Юридические услуги в Челябинске и Челябинской области
Тел.:  (351) 231-55-95  c 10:00 до 22:00      Эл.почта:  info@veritas-ural.ru      ул. Смирных, дом 7
Статьи
Для юридических лиц
Госзакупки: как не попасть под штрафы? Если Ваш должник ликвидирован: помощь юриста Госзаказ: Поставка товара с улучшенными характеристиками Расставание с партнерами по бизнесу: помощь юриста Субсидиарная ответственность руководителя компании: помощь юриста Снижение кадастровой стоимости: итоги первого полугодия 2016 года 317 закон: практика применения законных процентов Все статьи...
Для физических лиц
Спам-рассылка: как избавиться от навязчивой рекламы Самозанятые граждане: консультация юриста Парковка для инвалидов: зачем нужна рулетка Покупка подержанного автомобиля: комментарии юриста «Долёвка»: предварительный договор купли-продажи квартиры Коллекторы: новое в законодательстве Пенсия по потере кормильца: кто имеет на нее право? Все статьи...
Трудовой кодекс
Ответственность работодателя по вине работника: наши пояснения Профессиональный спорт: защита трудовых прав и их гарантии Расторжение срочного трудового договора: проблемы и возможности Спортивный контракт: как раньше времени не повесить бутсы на гвоздь Трудовой договор или договор подряда? Что лучше Все статьи...
25 августа 2015г.

А судьи кто? Особенности разрешения споров в профессиональном спорте

Сегодня скандалы в спортивных клубах и федерациях не сходят со страниц и из эфира СМИ. И это неудивительно — разногласия по условиям трудового договора возникают в сфере профессионального спорта едва ли ие чаще, чем в других отраслях. При этом судебный процесс ¬- отнюдь не единственный возможный выход из конфликтной ситуации. В нашей статье мы рассмотрим, какие варианты разрешения спора встречаются в современной практике «спортивных» юристов.

Наиболее эффективными и незатратными способами достижения компромисса являются рассмотрение спора в досудебном порядке, при участии юрисдикционных органов спортивных федераций (как того требуют локальные нормы определенных видов спота) и обращение к профессиональным медиаторам (набирающий популярность способ решения конфликтов с привлечением к решению конфликта профессиональных переговорщиков — медиаторов).

В случае, когда досудебное решение вопроса не представляется сторонам возможным, участники спора обращаются в следующие судебные инстанции:

  • Суды общей юрисдикции и арбитражные суды субъектов РФ.
  • Третейские арбитражные суды различной юрисдикции (региональные, федеральные)

Отдельно следует рассмотреть и деятельность Международного спортивного арбитражного суда в Лозанне.

Третейское разбирательство: благо или навязанное условие?

Прежде чем мы рассмотрим специфику судов этого типа отметим, что спортивные федерации и объединения на постоянной основе сотрудничают с определенными спортивными третейскими арбитражами. Это значит, что все типовые формы договоров (спортивных, трансферных и рекламных контрактов) содержат третейскую оговорку (соглашение сторон контракта о передаче спора на рассмотрение конкретного третейского суда, наличие которой является обязательным условием для рассмотрения спора в третейском суде).

Третейские спортивные суды имеют свой регламент и выстраивают деятельность в четком соответствии с ним. Речь идет об обязательной попытке досудебного решения спора через обращение в орган спортивной федерации, уполномоченный на их разрешение (комиссия, палата), что предписывает большинство спортивных контрактов.

В случае же неразрешения спора данным образом, либо при неудовлетворенности результатом его разрешения одной из сторон, применяется третейская оговорка, содержащаяся в спортивном контракте. При этом обжалованию подлежит также решение уполномоченного органа спортивной федерации (Решение Спортивного Арбитражного Суда при автономной некоммерческой организации «Спортивной Арбитражной Палаты» по делу № 8А/04 от 18.03.2004).

Статистика рассмотрения спортивных споров в Спортивном арбитраже при Торгово-промышленной палате Российской Федерации говорит о нечастом использовании сторонами спортивных правоотношений услуг третейского суда, что свидетельствует об активной работе федераций по досудебному урегулированию разногласий в данной отрасли. Интересный факт: основным предметом разбирательств являются допинговые скандалы и оспаривание решений спортивных федераций

Разбирательство в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах субъектов РФ: споры о подсудности.

Данная форма разрешения спортивных споров — явление на сегодняшний день не столь частое. Это связано с интересным аспектом, связанным с особенностями оформления трудовых взаимоотношений между сторонами конфликта. В частности, практически всегда договор подряда между спортивной организацией и спортсменом, выступающим в качестве индивидуального предпринимателя, оформляется одновременно и на один и тот же предмет с трудовым договором спортсмена-работника (физического лица) и работодателя.

Дело в том, что профессиональный спортсмен имеет право участвовать в официальных соревнованиях, проводимых федерацией по определенному виду спорта, представляя какую-либо спортивную организацию, только если его трудовые отношения с ней оформлены трудовым договором, зарегистрированным в федерации.

Работодатели в сфере спорта используют схему одновременного существования двух договоров на один и тот же предмет, по разным причинам. В основном это желание скрыть реальную сумму заработка спортсмена или вывести ее из-под «потолка зарплат» (максимальной суммы денежных вознаграждений всем работникам-спортсменам одной спортивной организации в течение одного года, предусмотренной внутренним регламентом спортивной федерации или объединения спортивных клубов).

Анализ судебной практики показывает, что сама по себе схема оформления трудовых отношений договором подряда содержит большое количество рисков для спортсмена. Трудовое законодательство, априори, содержит больше гарантий работнику, нежели гражданское — исполнителю по договору подряда (Постановление восьмого Арбитражного Апелляционного суда от 21.06.2011 № 08АП-3570/2011).

Специалисты арбитражей приходят к выводу, что отношения, возникающие при оформлении трудового договора и договора подряда между спортсменом-работником и спортивной организацией-работодателем, в один и тот же календарный период не связаны с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельностью и являются трудовыми отношениями, которые должны регулироваться трудовым законодательством, а следовательно не подсудны Арбитражному суду (Постановление семнадцатого Арбитражного Апелляционного суда от 30.05.2011 № 17АП-10132/2010).

Помните, что самым выгодным путем решения споров является досудебное разбирательство! Если же суда избежать невозможно — обращайтесь к специалистам. Мы поможем выбрать суд нужной инстанции и грамотно выстроить Вашу позицию по любым делам.